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规范操作 量“度”而行—公司规范制度学习有感
更新时间:2012-05-10 16:07

2月18日,为了更有效的管理好我们这个团队,大学城项目公司组织本项目所有员工对公司OA上的规章制度和相关管控流程进行了学习。下面根据学习情况,结合我个人实际谈一点体会。

制度是员工在企业生产经营活动中须共同遵守的规定和准则。企业因为生存和发展需要而制定这些系统性、专业性相统一的规定和准则,就是要求员工在职务行为中按照企业经营、生产、管理相关的规范与规则来统一行动、操作,如果没有统一的、规范性的企业管理制度,企业的发展战略就不可能实现。同时,制度不是为某个员工、某个职级或某件事情而制定的,健全、完善的管理制度及管理者对制度的执行力度直接影响到公司的发展。

我司的管理制度将各部门之间的权责明确划分开来,让员工有据可寻、有章可依,做起工作不会东跌西撞摸不着边际,又不会默守陈规,限制员工的创造力。通过此次培训,我深刻认识到,不学习公司的规章制度和管控流程,不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可能成为一名合格的员工。

此次培训,使我清醒地认识到学习公司规章制度的重要性和遵守规章制度的紧迫性。特别是我们项目启动在即,一切都需要从零开始,所以更加要有一套完整、科学的管理方法和规章制度引导和指引我们展开工作。

当前“春华秋实”项目已在有条不紊的进行,作为新组建的项目公司,在新兴建的工程项目工作中,每一个员工都必须引起重视,认真领悟公司精神并严格按流程要求操作。我作为一名后勤保障部门的员工,更应该认真学习公司相关的规章制度,了解公司的管控流程,为奋战在一线的“战友们”做好后勤保障。

规范操作,量“度”而行。只有公司员工都做到自觉遵守公司的规章制度,公司的营运才能做到合理化、规范化、制度化,公司才能够做大、做强。身为公司的一份子,我们应该严于律己,学习并熟记制度要求,这样才更有利于保障团队的建设。相信在公司诚信经营、严格规范的制度要求下,公司的业绩一定会越来越好,我们项目公司也会顺利且圆满地完成公司交给的任务。(文:陈容)

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